大同市吉星汽车销售服务有限公司招聘服务部长

1.目标（计划）管理（包括：根据销售目标制定进销存计划；组织实施销售计划；销售业绩信息反馈）
2.客户接待管理（负责落实SSP中的接待礼仪规范执行，提升销售人员的接待技巧）
3.交车流程管理（落实执行SSP中的交车流程和交车后的追踪服务）
4.客户资料管理（查核客户管理工具的填写和保存，掌握销售人员对客户的追踪情况）
5.展厅日常管理（展厅日常的维护和5S管理）
6.市场业务配合（包括：负责市场信息分析，比较竞争品牌与一汽丰田品牌的差异；制定相应的销售策略，提高自身营销能力；广宣活动的支持与执行）
7.营销能力推动（包括：了解部门整体及销售人员个人的销售能力；制定短中长期培训计划并监督实施；每日审批销售人员上报的信息，并作审批；负责下属员工的销售绩效考核）
8.组织沟通及管理（包括：部门团队精神的营造；早会与夕会的组织实施；销售相关问题的反馈与总结；平行部门沟通与协调；合理调配部门内人力，物力资源）